「このままの働き方で将来は大丈夫なんだろうか」——かつて私も、時給850円のアルバイト生活をしていた頃に、何度もそう不安を抱えていました。
やりがいもない、時間ばかりを切り売りする働き方。努力しても評価されず、ただ毎日を消化するだけのような日々。ですが、思考を変えたことで、人生は大きく動き始めました。
私は会社員を経由せず、ほぼ未経験の状態からフリーランスとして独立し、今では「文章で食べていく」生活を実現しています。
そこで今回の記事では、「会社員」と「フリーランス」ではどんな思考の違いがあるのか、そしてその違いを理解して日々の働き方にどう活かせばいいのかを、会社員の方に向けてお伝えします。
この考え方を知るだけで、会社での評価も上がりやすくなり、将来的な独立や副業にも大いに役立つはずです。
会社員とフリーランスの根本的な思考の違いとは？
指示待ち思考がキャリアを停滞させる理由
会社員として働いていると、どうしても「上司の指示を待つのが普通」という空気に慣れてしまいがちです。
しかし、この**“指示待ち思考”**があなたの成長を大きく妨げています。
実はこの「言われたことをやっているのに評価されない」という悩み、非常に多くの会社員が感じているものです。
ですが冷静に考えると、指示を待っている時点で、すでに他人に人生をコントロールされている状態なんですよね。
主体性のない人は、組織の中で「動かしづらい存在」になってしまいます。上司にとっても、指示しないと何も動かない人材は負担なのです。
主体性のある人が上司や周囲に信頼される仕組み
一方、フリーランス的な思考を持っている人は、そもそも「何をすれば成果が出るか？」という視点で物事を考えています。
「売上を伸ばせと言われたから、何をすればいいですか？」ではなく、「売上を伸ばすには、まず○○をやってみます」と自分で仮説を立てて動く。
これこそが、上司に信頼される人の共通点です。主体的に動ける人ほど、周囲から「この人に任せておけば大丈夫」と思われ、評価も上がりやすくなります。
実際に会社で成果を出す人は、指示される前に次にやるべきことを見つけて、行動に移しているのです。
これはどんな仕事でも応用が利く、非常に大切な「姿勢」なんですよね。
フリーランス思考が会社員にも必要な理由
「いや、自分はフリーランスになるつもりないし…」と思う方もいるかもしれません。
でも、フリーランス的な思考は、会社員にも今すぐ必要なスキルです。
なぜなら、現代の働き方では「成果を出す人」だけが評価され、報酬を得られる時代になってきているからです。
受け身でいる限り、評価も収入も伸びにくい。一方で、主体性を持って動く人は、場所を問わず重宝される存在になれるのです。
この「主体的な思考」を身につけることで、会社員としても副業でも、あらゆるフィールドで結果を出せるようになります。
これが私自身、アルバイトからフリーランスへと人生を変えることができた根本的な理由でもあります。
ミスを恐れるな！思考回数が成功の確率を高める
フリーランスは「試行錯誤の数」で勝負が決まる
フリーランスの世界では、「どれだけミスをしなかったか」よりも**「どれだけ試したか」が成果に直結**します。
試行錯誤の回数が多い人ほど、経験値が増え、精度の高い行動ができるようになるのです。
会社員の多くは「ミスをしないこと」を最優先してしまいがちですが、これが行動力を奪い、成長の妨げになっていることも少なくありません。
私自身も、文章の仕事で失敗を繰り返してきました。うまくいかない記事、反応が取れない文章、間違った提案……でもその**“試行回数”こそが、今の自分を支えている資産**です。
営業もライティングも、成功は反復練習から生まれる
営業がうまい人も、ライティングが上手な人も、最初からスキルが高かったわけではありません。
100回、200回と失敗を繰り返し、改善していく中で、初めて「結果の出る方法」が見えてくるのです。
これはスポーツと同じ。フォームを調整し、何度も素振りをするように、ビジネスでも“行動の回数”がすべての土台になります。
「成果を出す＝ミスを回避する」ではない理由
会社員の中には、「ミスをしない人＝成果を出す人」と誤解している方もいますが、これは完全に逆です。
実際は、「ミスをしても次に活かす人」こそが成果を出し続けられる人です。
もちろん、何も考えずに動くのは危険ですが、失敗から学べばそれも貴重な財産になります。
フリーランス思考では、「成功確率＝試行回数×改善力」なのです。
時間ではなく成果を重視する働き方にシフトせよ
長時間労働では収入は増えないという現実
かつて私も「長く働く＝評価される」と信じていた時期がありました。ですが、時給850円のアルバイトでいくら頑張っても、時給はそのまま。時間を増やせば多少の収入は増えても、生活が劇的に変わることはありませんでした。
これは会社員でも同じです。たとえ正社員でも、「残業している人が頑張っている」という評価のされ方をしている職場は少なくありません。でも実際のところ、長時間労働が評価や収入に直結する時代は終わりつつあります。
今、企業が本当に求めているのは、「短時間で成果を出す人」です。だからこそ、働く時間ではなく、どれだけの成果を上げられたかに視点を切り替える必要があるのです。
少ない時間で成果を出すための「効率化戦略」
限られた時間の中で成果を出すためには、効率化が欠かせません。たとえば、毎日のルーティン業務をツールやテンプレートで時短化する、頭の回る午前中に集中業務を当てる、などの**「時間設計」**が非常に効果的です。
私がアルバイトからライターとして独立できたのも、この効率化を意識してからです。特に文章を書く仕事では、集中して一気に書き上げたほうが質もスピードも高くなります。
また、毎日のタスクを「重要度×緊急度」で整理することで、成果に直結しない仕事に無駄な時間を使わないようにすることもポイントです。これは会社員でもすぐに使える考え方です。
高単価スキルと自動化・外注化のすすめ
短時間で成果を出すためには、「単価を上げる」という戦略も効果的です。
たとえば、同じ1時間の作業でも、スキルがあれば単価が2倍・3倍になることも珍しくありません。私はもともと未経験でしたが、ライティングというスキルを磨いたことで、1本の案件で数万円の報酬を得られるようになりました。
また、可能な作業は外注化したり、繰り返し発生する仕事は自動化することで、自分が本当に力を注ぐべき「コア業務」に集中できる環境を整えることが大切です。
フリーランス思考では、「自分が手を動かし続ける」よりも、「自分の代わりに動いてくれる仕組みを作る」ことが重視されます。会社員でも、この視点を持つことで、業務改善提案やリーダー的な役割に繋がるチャンスも広がります。
自己管理が自由な働き方を支える「エネルギーマネジメント」
フリーランスが成果を出すために必要な生活習慣
自由な働き方は、自分の生活すべてを自分で管理することが前提になります。
これは聞こえは良いかもしれませんが、**「自由＝サボれる」ではなく、「自由＝自己管理が必要」**という意味でもあります。
フリーランスになって最初にぶつかる壁が、この自己管理の難しさでした。
朝起きる時間も、働く時間も、すべてが自由になると、逆にだらけてしまう人も多いのです。私自身、何度も生活リズムが乱れて体調を崩した経験があります。
でも、そこで学んだのは、**「成果を出す人は、必ず生活習慣を整えている」**という事実でした。しっかりと起きる時間を決め、朝の時間を有効に使い、一定のリズムで仕事をする。これは、会社員でも非常に効果のある習慣です。
集中力を高めるための食事・運動・睡眠の工夫
集中力を持続させるには、体調管理が必須です。たとえば、朝食後に血糖値が急上昇して眠くなるような食事は避け、代わりに低GI食品を中心にした食事を意識するだけでも、集中力は格段に上がります。
また、日常に軽い運動を取り入れるだけでも、脳への血流が増え、生産性が向上します。私は毎朝のストレッチや、夜の軽いウォーキングを習慣にしていますが、これだけでも仕事のパフォーマンスは変わってきます。
さらに、睡眠の質を上げることも非常に重要です。
遅くまで仕事をしても、睡眠の質が悪ければ翌日の集中力はガタ落ちします。スマホを寝る直前まで見ない、睡眠時間を確保する、寝る前に湯船につかるなどの工夫をすることで、体も頭もリフレッシュされるのです。
パフォーマンスを左右する「エネルギーのコントロール法」
仕事の成果を出すうえで意識したいのが、「やる気」や「根性」よりも、日々のエネルギーをいかにコントロールするかという視点です。
集中力が最も高い時間帯はいつか？逆に疲れてパフォーマンスが落ちる時間帯は？こうした自分のリズムを把握し、エネルギーの高い時間に最重要タスクを当てるだけでも、仕事の質は大きく変わります。
これは会社員の方にも大きなヒントになります。上司に言われた順番で仕事をこなすのではなく、「今、自分が一番集中できるのはどの時間か？」を意識して、タスク配分をするだけで、成果の出し方は変わってきます。
「自責思考」があなたの人生と年収を変えるカギ
誰かのせいにする限り、現実は何も変わらない
私が時給850円のアルバイトをしていたころ、心のどこかで「社会が悪い」「この時代は不公平だ」と感じていた時期がありました。
でも、どれだけ周囲に不満を抱えていても、何一つ状況は変わらなかったんです。
現実を変えるには、「自分が何をすべきか？」という視点が不可欠です。つまり、**自責思考（じせきしこう）**です。
自責思考とは、「今の状況はすべて自分の選択の結果である」と捉える思考法のこと。たとえ理不尽なことがあっても、「じゃあ自分にできることは何か？」と考える人こそ、人生を切り拓いていけます。
自責思考を持つ人が成長し続けられる理由
自責思考がある人は、トラブルに直面したときも、環境や他人のせいにするのではなく、「自分に何が足りなかったか」を振り返ります。
この姿勢が、成長と変化を引き寄せるのです。
たとえば、会社の評価が低いと感じたとき、「上司が見る目ない」と思って終わる人と、「自分のアピールが足りなかった」と考える人では、半年後の成長スピードがまったく違います。
これはスキルの差ではなく、マインドセットの差です。
行動を変えるには「環境のせいにしない姿勢」が重要
環境のせいにする人は、常に誰かの決定を待っています。自分から動くことがないので、変化も起きません。
でも、「自分の意思で動く」と決めた人は、会社員であろうとフリーランスであろうと、確実に人生を前に進めることができます。
「職場の雰囲気が悪い」「給料が上がらない」「やりがいがない」——どんな理由でもいい。
それを外部要因で終わらせずに、「じゃあ、自分には何ができるか？」と問うこと。それが、自分の人生の主導権を取り戻す第一歩になります。
「経営者視点」で動ける会社員が最強な理由とは？
与えられた仕事を「なぜ？」から考える力が評価を変える
会社員として働いていると、どうしても「与えられたことをこなす」ことが日々の業務の中心になりがちです。しかし、それだけでは他の人との差別化が難しく、評価も頭打ちになってしまいます。
ここで重要なのが、“経営者視点”を持って仕事に取り組む姿勢です。
たとえば、上司から「資料を作ってほしい」と依頼されたとします。多くの人は言われたとおりの資料を作成するだけで終わるかもしれません。でも経営者視点を持った人なら、「なぜこの資料が必要なのか」「この資料は誰にどう使われるのか」「成果に繋がる構成は何か」といった背景や目的を考えることができます。
この“目的思考”を持つだけで、仕事の質が大きく変わるのです。そして、こうした視点で動ける人ほど、上司から信頼されやすくなります。実際、私もこの思考を取り入れてから、クライアントからの依頼の数も報酬額も大きく変わりました。
これはフリーランスだけの特権ではなく、会社員でもすぐに活かせる大切なスタンスです。
中小度を上げることで市場価値も副業収入も上がる
中小度（ちゅうしょうど）という言葉をご存じでしょうか？これは「どれだけ高い視点から物事を見ているか」を示す概念です。
視野が狭い状態だと、「この作業が終わればいい」と目先のタスクしか見えません。しかし中小度が高い人は、「この仕事が会社全体にどんな影響を与えるか」「この業務を改善すればどれだけ利益が上がるか」といった大きな視野で行動できるのです。
この視点を持てるようになると、市場価値がぐっと上がります。
副業を始めるときにも、「何を売るか」ではなく「どうすれば相手に価値を与えられるか」を考えるようになり、結果として単価の高い仕事を受注しやすくなります。
私自身も、中小度を上げて考えるようになったことで、アルバイトから副業へ、そしてフリーランスとして自立するステップを踏むことができました。これは会社員の方にとっても、キャリアアップや副業成功への強力な武器になるでしょう。
会社員のままでもフリーランス的に成果を出す方法
「いきなり独立するのは怖い」「会社を辞めるつもりはないけれど、もっとやりがいのある働き方をしたい」——そんな方にこそ、フリーランス的な思考を会社の中で活かすという考え方が重要です。
たとえば、成果に対する報酬意識を持つ、時間よりアウトプットを重視する、業務改善を提案してみる、など。こうした小さなアクションが、結果的にあなたの市場価値を上げてくれます。
さらに、社内で得たスキルや経験は副業や将来の独立にも活かせる財産になります。フリーランス的な視点を持って働くだけで、会社にいながらにして自由度の高いキャリアが築けるのです。
まとめ：マインドセットが変われば、働き方も人生も変わる
行動力・主体性・自責思考が成功への土台となる
ここまでお読みいただいた方には、きっと感じていただけたと思いますが、会社員として成果を出すためにも、フリーランスとして自由に働くためにも、必要なのは**“環境”より“マインドセット”**です。
私自身、時給850円のアルバイトからスタートし、会社員としての経験もなくフリーランスになりました。でも、行動力・主体性・自責思考という土台があったからこそ、少しずつ結果を出し、今の自由な働き方を手に入れることができました。
仕事のスキルを磨く前に、この3つの土台をしっかり築くことが、どんな働き方でも通用する“普遍的な力”になるのです。
フリーランス的思考はすべての職業人に必要なスキル
ここまで紹介してきた「フリーランス的思考」は、独立したい人のためだけのものではありません。会社員として成果を上げたい人にこそ、取り入れてほしい思考法なのです。
特にこれからの時代は、「終身雇用」「年功序列」などの従来のキャリアモデルが崩れつつあります。そんな中で求められるのは、自分の頭で考え、自ら動き、成果を出せる人材です。
そしてその力は、学歴や職歴、職種に関係なく、誰でも身につけることができます。私のように、アルバイトから一歩一歩進んできた人間でも、今では複数の企業と契約し、自由な時間と場所で仕事ができるようになっています。
人生を変えるには「視点」と「習慣」を変えることから始めよう
もし今、「仕事がつまらない」「将来が不安」「何をすればいいのかわからない」と感じているなら、まずは**“視点”を変えることから始めてみてください。**
与えられた仕事にただ取り組むのではなく、「なぜこれをやるのか？」「この業務が会社の成果にどう繋がるのか？」といった目的思考を持つこと。
そして日々の習慣——朝の過ごし方、食事、睡眠、考え方——を見直してみること。それだけで、少しずつあなたの仕事や人生は変わっていきます。
今いる環境を最大限に活かしながら、自由なキャリアを目指していく。そのために必要なのは、特別な才能でも経験でもなく、日々の選択と行動の積み重ねです。
どうか今日から、あなた自身の可能性を信じて、まず一歩を踏み出してみてください。それが、自由な働き方への最初の一歩になるはずです。
今ではこうしてビジネスについてのブログ記事を書いたりしていますが、私は昔、半年間副業ビジネスを実践するも1円も稼げないようなまるでセンスの無いタイプの人間でした…
しかしそんな私でも、ビジネスで稼ぐために必要な"あること"を学ぶことで、一気に稼げるように。稼げるか、稼げないかは、ほんのちょっとのコツを知っているかいないかだけなんです。
そんな、私が稼げるようになったほんのちょっとのコツを、ここまで読んでくれているあなたにこっそりと教えます。
